为深入贯彻落实新时代师德师风建设要求，进一步规范教师职业行为，弘扬高尚师德，营造风清气正的教育环境，鲈乡幼儿园于2025年暑期扎实开展了师德师风专项巡查与整治工作。现将情况总结如下：

一、 强化组织领导，压实工作责任

 学校成立由集团朱静园长、鲁敏书记任组长，各园区分管副园长吴建珍、马玲娥任副组长，其他班子成员为成员的师德师风建设领导小组，并成立中层干部为主的工作小组，形成党政工青妇组织分工协作的工作机制，明确相关职责分工，确保责任层层传导至每位教职工，为专项行动提供坚实组织保障。

二、 深化警示教育，筑牢思想根基

 在学期末工作会议中，我园组织全体教师开展师德师风专题学习教育活动，结合教育部、省市通报的违反师德典型案例，强化教师纪律意识。

 1、集中学习《新时代幼儿教师职业行为十项准则》，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，切实让广大教师自觉维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线。

 2、 拒绝有偿补课专项教育：结合教育系统通报的有偿补课典型案例，以实际行动践行“学高为师，身正为范”的职业准则，在暑期严于律己，严格遵守“双减”政策，不参与违规培训活动，不推荐或诱导学生及家长参加校外非法培训，共同营造健康有序的教育环境。

 3、抵制违规吃喝教育：通过警示教育明确“严禁接受家长或学生的宴请、严禁参与可能影响公正履职的聚餐”等规定，将廉洁从教内化于心、外化于行， 守护教师清正形象。

三、强化巡查监督，严防违规行为

 在幼儿园官网、校园门口公布暑期师德师风举报电话和邮箱，畅通家长和社会监督渠道。强化实地排查，深化社区联动，对周边培训机构、社区活动中心等场所进行不定期走访排查，重点检查是否存在教师违规补课、兼职取酬等行为，对违规行为一律从严从快处理。本次巡查中未发现我园教师存在违规兼职等行为。

 严格执行入职准入和定期查询制度，严控入口关，做实常规查，确保教师队伍的纯洁性和专业性。

五、 建立长效机制，尚廉从教正师风

师德师风建设是一项长期性、系统性工程。我园将继续完善师德考核、监督、奖惩等机制，将师德表现作为评优评先、职称评审的重要依据，推动师德师风建设常态化、制度化。

 通过此次暑期师德师风专项整治专项工作，全园教职工的规矩意识和底线意识得到进一步增强。但师德师风建设永远在路上。我园将以此为契机，不断总结经验，持续推进师德师风建设，完善考核机制，畅通监督举报渠道，不断提升教师队伍的师德水平，为培养更多德才兼备的幼儿而不懈努力。